Kuliah Belum Kelar, 3 Mahasiswa FST UNJA Sudah Dijamin Kerja di Perusahaan Raksasa! Kok Bisa?

JAMBERITA.COM - Selama ini, momok paling menakutkan bagi mahasiswa tingkat akhir adalah bayang-bayang menjadi pengangguran setelah resmi menyandang gelar sarjana. Namun, tiga mahasiswa Fakultas Sains dan Teknologi (FST) Universitas Jambi (UNJA) ini sukses mendobrak stigma tersebut.

Alih-alih pusing mencari kerja setelah wisuda, mereka justru sudah resmi diterima bekerja di salah satu perusahaan oleokimia terkemuka, PT Ecogreen Oleochemicals, bahkan sebelum perkuliahan mereka selesai! Bagaimana cara mereka menjebol ketatnya persaingan dunia kerja di usia yang masih sangat muda?

Rahasia sukses ketiga mahasiswa ini rupanya memanfaatkan program kerja sama strategis Rektor Unja Prof Helmi melalui FST UNJA dengan pihak industri via program Campus Hiring. Program ini menjadi "jalur cepat" bagi mahasiswa tingkat akhir untuk langsung dilirik oleh perusahaan besar tanpa harus melewati drama menyebar ratusan CV setelah lulus.

Namun, jalurnya tentu tidak mudah. Mereka harus bersaing ketat dan melewati serangkaian evaluasi yang menguras otak, mulai dari seleksi administrasi, psikotes, hingga tahap wawancara akhir bersama petinggi perusahaan.

Dari sekian banyak peserta, inilah 3 nama mahasiswa tangguh FST UNJA yang berhasil lolos dan siap masuk dunia kerja, yaitu Muhammad Ridho Pangestu (Prodi S1 Teknik Kimia), ?Noel Rafaelio Pardede (Prodi S1 Fisika) dan Muhamad Reyhan Alfarizi (Prodi S1 Sistem Informasi).

Menariknya, pihak perusahaan mengonfirmasi bahwa angka ini masih bisa bertambah karena beberapa mahasiswa UNJA lainnya saat ini masih berjuang di tahap seleksi lanjutan.

Salah satu mahasiswa yang lolos, Muhamad Reyhan Alfarizi, membagikan rahasia suksesnya hingga bisa dilirik perusahaan raksasa tersebut. Reyhan mengaku tidak modal nekat, melainkan melakukan persiapan yang sangat matang jauh-jauh hari.

"Saya merasa sangat bersyukur, senang, dan tidak menyangka. Ini menjadi pengalaman besar bagi saya yang sedang berada di tahap akhir perkuliahan. Kesempatan ini tentu menjadi motivasi untuk terus berkembang di dunia profesional," ungkap Reyhan penuh antusias.

Reyhan membeberkan bahwa sebelum bertempur di program Campus Hiring, ia rajin memperbarui CV, meriset mendalam profil perusahaan, serta mengasah kemampuan komunikasi dan keahlian teknisnya di bidang pengembangan sistem berbasis web.

Keberhasilan ini menjadi bukti nyata bahwa mahasiswa UNJA mampu bersaing di industri skala nasional. Reyhan juga memberikan pesan penyemangat bagi rekan-rekan mahasiswa lainnya agar tidak minder dan berani mengambil peluang yang ada di kampus.

"Jangan takut mencoba dan jangan merasa belum cukup untuk memulai. Persiapkan diri dari sekarang, baik kemampuan teknis, komunikasi, maupun rasa percaya diri. Aktif mencari pengalaman dan memperluas relasi itu penting," tambahnya.

Kolaborasi apik antara FST UNJA dan PT Ecogreen Oleochemicals ini diharapkan terus berlanjut. Langkah nyata ini membuktikan bahwa UNJA serius dalam memangkas angka pengangguran terdidik dengan menyambungkan langsung kurikulum ruang kuliah dengan kebutuhan nyata dunia industri.(afm)

Selengkapnya>>>www.unja.ac.id

Artikel Rekomendasi